ระบบหมู่(The Patrol (or Team) System)
ระบบหมู่
Tearm Tearmwork คือระบบการทำงาน การปฏิบัติงานร่วมกันของสมาชิกในกลุ่ม หมู่ พวก เพื่อพัฒนาความก้าวหน้าของส่วนรวม ด้วยความเต็มใจและพอใจของสมาชิกทุกคน เป็นพื้นฐานในการอยู่ร่วมกัน การยอมรับซึ่งกันและกัน การแบ่งหน้าที่ความรับผิดชอบ การช่วยเหลือซึ่งกันและกัน ซึ่งเป็นการเรียนรู้การใช้ประชาธิปไตยเบื้องต้น
ระบบหมู่ลูกเสือ
คือระบบการทำงาน การปฏิบัติของสมาชิกในหมู่-กอง-กลุ่ม เพื่อความก้าวหน้าของส่วนรวม สมาชิกทุกคนของลูกเสือ จะมีผู้ใหญ่หรือผู้กำกับลูกเสือรับผิดชอบดูแลให้คำปรึกษาแนะนำในกลุ่ม-กอง ลูกเสือเป็นสมาชิกของกลุ่มกอง โดยในหมุ่ลูกเสือจะมีนายหมู่และรองนายหมู่ ดูแลเพียงสมาชิกภายในหมู่ของตนเอง เป็นการกระจายอำนาจ และแบ่งหน้าที่กันรับผิดชอบ ตามระบอบประชาธิปไตย
โดยหมู่ลูกเสือสำรองจะมี 4-6 คน หมู่ลูกเสือสามัญมี 6-8 คน หมู่ลูกเสือสามัญรุ่นใหญ่มี 4-8 คนและหมู่ลูกเสือวิสามัญจะมี 4-6 คน
การดูแลให้คำแนะนำหรือคำปรึกษานในการทำงาน ทำกิจกรรมให้เหมาะสมตามวัยของลูกเสือ คำนึงถึงความปลอดภัย การควบคุมดูแล ให้บทบาทนายหมู่ลูกเสือ ผู้นำผู้ตาม ดูแลกันเองในเบื้องต้น เข้าใจธรรมชาติของเด็กเล็กย่อมขาดระเบียบวินัย พอเด็กโตขึ้นจะชอบรวมกลุ่มชอบพูดคุยกันชอบเลียนแบบ ถ้าเด็กรุ่นโตเน้นให้ฝึกฝนตนเองแสดงความสามารถแต่ละบุคคลมาก พอเด็กรุ่นใหญ่เราเน้นมุ่งงานด้านบริการจิตสาะารณะจากความสามารถของเขาเอง
ตัวอย่างการจัดบทบาทระบบหมู่ การจัดหน้าที่ภายในหมู่ลูกเสือสามัญรุ่นใหญ่
1.นายหมู่
2.รองนายหมู่
3.พลาธิการ
4.คนครัว
5.ผู้ช่วยคนครัว
6.คนหาน้ำ
7.คนหาฟืน
8.ผู้ช่วยเหลือทั่วไป
ระบบหมู่ลูกเสือ ช่วยให้แต่ละคนได้รู้บทบาทในการทำงานภายในหมู่ ใช้ระบบหมู่ ฝึกผู้นำ-ผู้ตาม รับฟังความคิดเห็นและการยอมรับซึ่งกันและกัน ถ้ากองลูกเสือฝึกอบรมตามปกติเราสามารถเทียงเคียงจัดบทบาทภายในหมู่ลูกเสือได้ เพื่อให้ระบบหมู่ระบบกลุ่มลูกเสือประสบผลสำเร็จ มีการเปลี่ยนตำแหน่งในหมู่ลูกเสือเพื่อให้ลูกเสือได้ฝึกตนเองในแต่ละบทบาท
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น